//
you're reading...
05. Kaizen Corner

Sekilas Kaizen

Kaizen, bertujuan untuk meningkatkan produktivitas, kualitas, dan kepuasan pekerja, pada semua jenjang.

Pola Pikir  Kaizen

Setiap karyawan perusahaan didorong untuk memberikan ide-ide – betapapun kecilnya – yang bisa meningkatkan / pekerjaannya kegiatan tertentu, lingkungan kerja atau proses di dalam perusahaan. Para karyawan juga didorong untuk menerapkan ide-ide mereka yang merupakan perubahan kecil dan dapat dilakukan oleh dirinya sendiri dengan investasi dan waktu yang sedikit.

Kaizen membantu menghilangkan atau mengurangi limbah, mendorong pertumbuhan pribadi karyawan dan perusahaan, memberikan arahan bagi karyawan untuk maju, dan berfungsi sebagai barometer kemampuan memimpin. Setiap Kaizen, meski nampak kecil, namun efek kumulatifnya sangat besar.

Manfaat

Kaizen memberdayakan karyawan, memperkaya pengalaman kerja dan memberikan jalan keluar yang terbaik bagi setiap orang. Hal ini meningkatkan kualitas, keamanan, struktur biaya, pengiriman, lingkungan, serta tingkat pelayanan kepada pelanggan.

Proses

Proses Kaizen dapat digambarkanberikut:

  1. Karyawan mengidentifikasi masalah, limbah, atau kesempatan untuk perbaikan dan menuangkan dalam tulisan.
  2. Karyawan mengembangkan ide perbaikan dan membahas ide tersebut  dengan supervisor-nya.
  3. Supervisor mengkaji ulang ide yang diusulkan dalam waktu 24 jam dan mendorong tindakan segera.
  4. Karyawan mengimplementasikan gagasan itu. Jika ide perbaikan yang lebih besar disetujui, karyawan harus mengambil alih kepemimpinan untuk menerapkan gagasan itu.
  5. Ide ini ditulis di sebuah formulir sederhana dalam waktu yang singkat.
  6. Supervisor mem-posting formulir yang sudah terisi dan berbagi kepada yang lain untuk merangsang karyawan lainnya melakukan perbaikan dan meraih prestasi terbaik.

sumber : 1000advices

Discussion

No comments yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: